2022年6月13日，《2022年中国大学生就业报告》（《就业蓝皮书：2022年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书：2022年中国高职生就业报告》）正式发布。其主要关注点如下：

• ● 近两成应届毕业生升学，带来的滞后就业压力需关注
• ● 本科生脱产备考公务员的比例五年翻番，择业求稳心态加剧
• ● 大学生薪资增速放缓，2021届本科、高职生月收入分别为5833元、4505元
• ● 毕业生到渤海湾地区就业满意度较高
• ● 就业重心下沉，更多毕业生涌向地级市及以下地区
• ● 新一线城市中苏杭、成都毕业生流入增长明显，二线城市吸引力增强
• ● 抗风险能力较弱的中小微企业需重点关注
• ● 本科信息安全、网络工程，高职社会体育专业连续五年绿牌
• ● 毕业生对高校教育教学与服务水平的认可度持续提高

　　《中国大学生就业报告》自2009年首度发布以来，至2022年已是第14次年度报告。本报告基于麦可思公司2022年度的大学毕业生跟踪数据而撰写，反映的是社会第三方专业机构对大学生就业信息的跟踪评价结果。麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究，从2010年开始，连续十三年对之前跟踪过的全国2006～2018届大学毕业生进行毕业三年后的职业发展跟踪，从2019年开始，对此前进行过毕业半年后、三年后跟踪评价的大学毕业生进行五年后的第三次跟踪评价，建立了2006～2021届中国大学毕业生就业数据库。

　　自2022年就业蓝皮书发布以来，数据得到了包括中新社、中国青年报、人民政协报，光明网、中工网、第一财经、21世纪经济报道等媒体的引用、报道和转载。